كيفية الحصول على اذن العمل في تركيا

أهمية اذن العمل

• يتيح للموظفين الأجانب فرصة للحصول على تأمين صحى و تأمين أمومة و تأمين ضد حوادث العمل.
• يحمى الموظف الأجنبى فى حالة حدوث خلاف بينه و بين صاحب العمل.
• بالنسبة لصاحب العمل  يتيح له إذن العمل اختيار تعيين الكفاءات الأجنبية المناسبة.
• ملحوظة هامة يفرض القانون مبلغ غرامة كبير على صاحب العمل فى حالة التعيين بدون إذن عمل.

الحصول على اذن العمل بتركيا بالنسبة للأجانب المقيمين داخل تركيا

(لا يشترط نوع إقامة معين و يمكن استخراجه بإقامة سياحية ) 

فى البداية يجب الإشارة إلى أن إذن العمل هو إجراء يقوم به صاحب العمل ، سواء كان فرد تركى أو شركة تركية بشرط أن يكون رأس مال الشركة لا يقل عن 100 ألف ليرة تركية ، أو يكون صاحب العمل شريك بما لا يقل عن 40% من رأس مال الشركة ، و يجب أن تكون الشركة لديها 5 موظفين أتراك أمام كل إذن عمل لأجنبى.

يجب أن يوضح صاحب العمل فى طلب الحصول على إذن العمل:

• سبب حاجته للموظف الأجنبى.
• الراتب المناسب لمهنته على أن لا يقل عن الحد الأدنى للأجور المقرر من قبل الدولة.

الحصول على اذن العمل بالنسبة للمقيمين خارج تركيا

يمكنهم التقدم للحصول على تصريح العمل بأنفسهم من المكاتب و الممثليات التركية ببلدهم  ،على أن يكمل صاحب العمل باقى الإجراءات فى وزارة العمل و الضمان الإجتماعى بتركيا.

بعد الموافقة على اذن العمل يتقدم الأجنبى للحصول على تأشيرة العمل من المكاتب و الممثليات التركية خلال 90 يوم من إصدار اذن العمل.

يستغرق إصداره 30 يوماً و بمجرد اعتماد تصريح العمل يتم إبلاغ المتقدم عبر الهاتف أو بالبريد الإلكترونى.